Profesjonalna obsługa klienta: budowanie lojalności i pozytywnego wizerunku firmy

Czas trwania

20 godzin łącznie (trzy dni - szkolenie wyjazdowe)

Cena szkolenia

3500,00 zł brutto

Miejsce szkolenia

Do indywidualnego ustalenia z zamawiającym

Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich pracowników mających kontakt z klientem, zarówno bezpośredni (obsługa w punkcie sprzedaży, recepcja), telefoniczny (call center), jak i online (e-mail, media społecznościowe). Jest również wartościowe dla menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą kształtować kulturę prokliencką w organizacji i podnosić standardy obsługi.

W szkoleniu mogą wziąć udział wyłącznie osoby pełnoletnie, posiadające pełną zdolność do czynności prawnych.

Niniejsza oferta została przygotowana z uwzględnieniem standardów dostępności dla Funduszy Spójności 2021-2027.

Celem szkolenia jest wykształcenie i utrwalenie standardów profesjonalnej obsługi klienta, rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych niezbędnych w kontakcie z klientem, nauczenie efektywnego rozwiązywania problemów i budowania długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i lojalności. Szkolenie ma przyczynić się do podniesienia satysfakcji klientów i wzmocnienia

Filozofia profesjonalnej obsługi klienta:

  1. Znaczenie klienta dla organizacji.
  2. Budowanie kultury proklienckiej.
  3. Standardy jakości obsługi klienta.
  4. Podejście zorientowane na klienta.
  5. Wartości i postawy w profesjonalnej obsłudze.

Komunikacja z klientem:

  1. Komunikacja werbalna: język korzyści, aktywne słuchanie, zadawanie pytań, parafrazowanie.
  2. Komunikacja niewerbalna: mowa ciała, mimika, kontakt wzrokowy.
  3. Profesjonalna komunikacja telefoniczna i mailowa.
  4. Zasady etykiety w obsłudze klienta.
  5. Dostosowanie stylu komunikacji do różnych typów klientów.

Budowanie relacji z klientem:

  1. Pierwsze wrażenie i jego znaczenie.
  2. Okazywanie empatii i zrozumienia.
  3. Budowanie zaufania i wiarygodności.
  4. Personalizacja kontaktu z klientem.
  5. Wykorzystanie pozytywnego języka.
  6. Techniki budowania długotrwałych relacji.

Rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań klienta:

  1. Aktywne słuchanie i identyfikacja potrzeb.
  2. Zadawanie skutecznych pytań.
  3. Antycypowanie potrzeb klienta.
  4. Dostosowanie oferty do indywidualnych potrzeb.

Rozwiązywanie trudnych sytuacji i reklamacji:

  1. Typologia trudnych klientów i sytuacji.
  2. Techniki radzenia sobie z gniewem i frustracją klienta.
  3. Zasady przyjmowania i rozpatrywania reklamacji.
  4. Poszukiwanie rozwiązań satysfakcjonujących klienta i firmę.
  5. Utrzymanie pozytywnej postawy w trudnych sytuacjach.
  6. Wyciąganie wniosków z reklamacji i doskonalenie procesów.

Techniki radzenia sobie ze stresem w obsłudze klienta:

  1. Identyfikacja czynników stresogennych w kontakcie z klientem.
  2. Techniki relaksacyjne i oddechowe.
  3. Asertywność w obsłudze klienta.
  4. Ustalanie granic.
  5. Wykorzystanie wsparcia zespołu i przełożonych.

Budowanie lojalności klienta:

  1. Programy lojalnościowe.
  2. Proaktywna obsługa klienta.
  3. Wykorzystanie feedbacku od klientów.
  4. Budowanie społeczności wokół marki.
  5. Przekształcanie klientów w ambasadorów marki.

Wykorzystanie narzędzi i technologii w obsłudze klienta:

  1. Systemy CRM.
  2. Chatboty i wirtualni asystenci.
  3. Media społecznościowe jako kanał obsługi.
  4. Automatyzacja procesów obsługi.

Uczestnik:

  • Komunikuje się efektywnie z klientem,
  • Buduje pozytywne relacje z klientami,
  • Rozpoznaje potrzeby i oczekiwania klienta,
  • Rozwiązuje problemy i reklamacje w sposób profesjonalny,
  • Radzi sobie ze stresem w kontakcie z klientem,
  • Buduje lojalność klientów,
  • Dba o pozytywny wizerunek firmy,
  • Zwiększa satysfakcję klientów,
  • Pracuje efektywniej i z większą satysfakcją,
  • Buduje długotrwałe relacje z klientami.

Jedno szkolenie w cenie:

3500,00 zł/osoba

Liczebność grupy: 10 – 15 osób

Cena zawiera:

  • Przygotowanie i realizacja szkolenia
  • Honorarium trenera
  • Materiały szkoleniowe
  • Certyfikaty imienne dla uczestników
  • Przerwa Kawowa
  • Transport uczestników
  • Nocleg BB w hotelu (minimum czterogwiazdkowym)

Sprawdzenie osiągniętych efektów uczenia się odbywa się poprzez test teoretyczny.

Sprawdzenie osiągniętych efektów uczenia się odbywa się poprzez test teoretyczny.

  • Wykład
  • Dyskusja
  • Case study
  • Warsztaty praktyczne

Trener prowadzący

Karina Jakubek

PRZEDSIĘBIORCA, DYREKTOR INSTYTUCJI SZKOLENIOWEJ, TRENER, DORADCA ZAWODOWY

Karierę biznesową rozpoczęła w połowie lat dziewięćdziesiątych w branżach FMCG oraz TSL. Współpracowała z zespołami o różnym profilu i zdobyła bogate doświadczenie z zakresu zarządzania, komunikacji interpersonalnej, szkoleń pracowników, motywowania i budowania zespołu, budowania organizacji oraz zarządzania projektami. Prowadziła konsultacje i działania koordynujące przy wprowadzaniu zintegrowanego systemu zarządzania SAP/R3 jako jedna z pierwszych w kraju. 

Organizowała i rozwijała sieć sprzedaży w firmach FMCG i TSL. Szkoliła kadry w takich firmach jak Eurocash, C. Hartwig Warszawa, Mahle, Com40, ACN, WOSEBA. Wykładowczyni akademicka studiów pedagogicznych oraz przedmiotów logistycznych.

Współtwórczyni strategii UE „Projekt EUROPA 2030” oraz współautorka przedmiotu „Komunikacja i kultura języka” na studiach przygotowania pedagogicznego. Pedagog, doradca zawodowy. Ponadto koordynatorka w projektach UE: W LATACH 2017-2023 ZREALIZOWANO ORAZ POZYTYWNIE ROZLICZONO PROJEKTY NA KWOTĘ PONAD 25 MILIONÓW PLN (w tym projekty dla JST).

Członek kilku komisji oceny wniosków finansowanych przez Unię Europejską i Budżet Państwa.